第(3/3)页

    赵振邦没出声。

    科长他们也不好说太多了。

    这个新厂长好像不太喜欢说话，多数时候都是像个沉默的旁观者。

    赵振邦忽然眉头没脑说了一句：“怎么一个工作服样式和颜色这么多种呢？”

    一个车间里都好几种。

    以程时这种对工厂用军事化管理的人，怎么可能允许这么“不和谐”的事情存在。

    关键买很多种工作服对于一个这种规模的厂来说，成本其实更大。

    就算是以后厂子做大，那也是不同车间不同工种穿不同工作服便于区分。

    有人从车间里跑出来，说：“程总叫你们上去看检测报告了。”

    副厂长低估：“他怎么知道我们走到了这里。”

    工人指了指路灯下吊着的一个摄像头：“我们刚安了监控。”

    科长：“哦，这还有隐私吗？”

    工人翻了个白眼：“又没安在厕所和换衣室，都是按在工厂的工作场所。你又不是贼，心虚什么？”

    科长被噎得说不出话。

    他们三个上去。报告已经放在程时桌面。

    程时叫他们自己也看看。

    其实只测公差和粗糙度等几个数值。

    程时：“你们认同这个检测结果吗？”

    科长；“认同，我们自己测的也差不多。”

    其实他们对这个数据很有信心，很满意。

    程时说：“你们的加工件虽然比以前的各方面都有长进，但是对于我的要求来说，还只能算是个毛坯。还需要我自己精加工。所以，我只能给你按照毛坯的价格算。”

    副厂长和科长交换了个眼神，隐忍着愤怒，也很是气馁。

    找了最熟练的工人，用了最好的机床，本来想扬眉吐气，结果到了程时这里却还是“毛坯”。

    可是他们不能也不敢跟程时起冲突，毕竟他们比谁都清楚程时的脾气和能量。

    　　


    第(3/3)页